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長纓在手,敢縛蒼龍
——“抓生產拓市場”表現突出人員紀實
2017-06-19 08:30
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????進入“十三五”以來,公司經理班子在董事會的正確領導下,緊緊圍繞公司總體發展戰略,大力實施“創新年、效益年”活動,拓展“三新”市場,穩步推進項目投資,構建新增長點,推動轉型升級,增強企業發展后勁,加之2016年國家推行“921”治超新規,間接引爆了物流車新購需求,各家重卡及工程機械企業的生產供不應求,這些都刺激著軸承銷量的加速增長。

????公司產能一時無法滿足紛至沓來的訂單需求,面對生產繁忙、任務艱巨等重重困難,全體龍軸人同心同德,涌現了一批批能奉獻、敢戰斗的龍軸先進,這些員工肩并肩站在產銷研一線,共同譜寫著熱血澎湃的龍軸進行曲!

????來自車工一車間的楊生輝,在產量大幅度提升的情況下,任勞任怨,及時送料、收料并主動收集空料籃,保證了產品有效及時流轉;還有一支非凡戰斗力的青年軍——數控1、2組,從去年11月到今年4月份以來連續每日加班到20:30,5月份更是每日加班到22:00;還有身為切槽組的兩位班長——陳俊杰、張志乾,遇到生產、設備問題時,他們總能積極主動解決,并提出改善性建議,例如自動線料道流轉時間縮短的改善、切槽刀具使用壽命的改善、防漏工序改善等,保障了車間的正常有序運轉。值得一提的是,還有許多對像林志光和林麗羨、李美穗和黃志勇這樣的夫妻檔們,他們放下心中的牽掛,犧牲了個人時間,用“1+1>2”的精氣神投入龍軸這個大家庭,奉獻自我。
????車工二車間的王美能,她堅守在勞動強度大、任務重的GAC110S/K.01沖槽崗位上,卻始終保持昂揚的工作熱情,任務完成記錄長期處在班組的榜首。今年5月初,當她得知在江西當兵的兒子受傷時,心里萬分焦急,但為了不影響生產任務完成,她主動放棄探望,這種舍小家、顧大家的精神,實在令人動容;身兼液壓車內平、液壓車外平、沖床等多個崗位的曾清己,車間哪里緊張就支援哪里,完成任務工時名列前茅,為完成GAC110S/K.01生產任務做出了突出貢獻;入廠雖2年的陳智明,但他能學習前輩們認真負責的工作作風,使自身的技能水平迅速提升,不怕苦、不怕累,在新員工中表現突出;承擔大部分鉆油孔和去油孔毛刺工作的林藝娜,她主動將自動鉆孔設備讓 給其他同事,自己則負責勞動強度較大、技能要求較高的手工臺鉆工作,她說:“車間將工作任務交給我,我就不能讓車間失望,更不能影響任務進度的完成?!边@是多么讓人敬佩的言行!

????來自成品五車間的張樟濱,作為數控磨的班長,他帶領班組超額完成GAC110S/K及軸套的生產任務,當組員遇到困難時,他不計個人得失,主動頂替;余偉錦這位數控車銑班長,他以身示范,在人員不足、任務緊張的情況下主動加班加點,帶領著新老員工超額完成GAC100S/K3.01及GEEW50XS/JK4.01銑槽的生產任務,為能完成任務加班至凌晨也是常有的事;作為平面、無心的班長,陳木貴為能較好完成車間任務,不管什么時候來料,都帶領著班組加班加點超額完成GAC110S/K及軸套的生產任務。

????還有來自十字軸工段的蔡福建,他認真做好“傳、幫、帶”班組新員工的上崗培訓,主動加班加點(春節放假期間加班6天)、不計較個人得失,采取有效措施在提高十字軸生產“瓶頸”工序--磨軸頸工序的生產效率等方面做出突出貢獻,確保滿足交貨需求,今年1至5月十字軸成品入庫產量達到2016年同期的450%。


????表面防護車間的王春英,她身為老班長,工作認真負責,在生產任務重及新產品多的情況下,主動承擔新產品工藝、質量攻關等工作,并帶領電鍍班組較好完成各項任務。

????常言道,火車跑得快,全靠車頭帶。有了這些盡心盡責的班長,帶出那么優秀的班組團隊也不足為怪。

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????生產一線涌現了一批又一批先進典范,同時,技術與業務部門里也出現了許多中流砥柱,共同驅動著龍軸這艘大船乘風破浪。

????當得知客戶對鋁合金側板有較大的需求、公司急需對現有的加工工藝進行量產準備并提交樣件的時候,來自“齒輪泵用鋁合金側板的開發”項目組的楊炳華、沈重雷、鄒寬城,他們急客戶之所急,做好生產前期準備:到設備廠家進行設備調研及試制、與刀具廠商探討刀具的使用方案、APQP編制、工藝設計、工裝設計、跟蹤協調及其他所需器具的準備工裝等。在試制階段,項目組通過不斷調試,數次工藝、刀具調整以及工裝改進,最終確定了滿足客戶需求的工藝方案。整個項目從3月下旬調試開始至6月初,項目組成員幾乎每天待在生產現場指導工作,“5+2”的工作模式更是家常便飯。在關鍵時期,上午推遲到13:00下班、晚上加班到22:00甚至23:00,這也是常有的事。通過大家的努力,目前此項目產品全尺寸報告已經提交,等待客戶的審核。技術人員攻難題、破困境的韌勁獲得了客戶的贊賞與肯定。

????市場營銷部門也是你爭我趕地創先進。來自國際市場部的莊燕貞能根據生產情況與客戶協調交付事宜,并主動聯系客戶了解實際需求及未來變化情況,推廣新產品、拓展新市場;負責排產反饋工作的林雅婷,雖然崗位工作量大、難度不小,但她能積極協調市場需求與生產矛盾,保障業務拓展工作得以順利進行;同部門的許澎,他雖剛轉正,但遇到要求較多的客戶,他也能主動加班,盡最大努力與客戶協調以確保按時交付……業務員們負責任的言行得到了客戶的普遍稱贊和認可。

????18歲就進公司的國內市場部貨運管理員林家鵬,他不忘初心,在國內、國際銷售同比大幅增長,發貨數量、頻次激增的情況下,能在產品進庫后,放棄個人休息時間,主動加班并第一時間安排發運工作,為著急等待貨物的客戶們答上了完美的回話。

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????卸下手上的工裝、身上的廠服,他們有的是剛入職的員工、有些是工作十幾二十年的老師傅、有的是等待陪伴孩童的父親母親、有的是等待陪伴父母的子女……他們也許不能像其他人一樣在節假日的時候陪伴在親人身邊,也許只要廠里一個通知就要回到工作崗位,這就是大部分龍軸一線工人的真實生活,但正是有這群能奉獻、能打敢拼的龍軸人戰斗在一線,用勤勞的雙手默默地為龍軸夢奉獻著自己的力量。

????長纓在手,可縛龍。正是有了“能奉獻、能戰斗”的無私奉獻精神這把長纓,龍軸夢指日可待!在這里,讓我們向堅守在工作一線的龍軸基層工作者表達深深的感謝與敬意! 

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